Купить книгу
Книги нужно читать  
Бакшт К. Охота за головами. Технологии эффективного набора кадров: конкурс, дефицит, вербовка, кадровый ассессмент бакшт к охота за головами технологии эффективного набора кадров конкурс дефицит вербовка кадровый ассессмент

Книгу бакшт к охота за головами технологии эффективного набора кадров конкурс дефицит вербовка кадровый ассессмент купить по лучшей цене

Подбор, стимулирование и аттестация кадров: 1. Оригинальные методики подбора кадров в соответствии с предназначением человека. Тест. 1.1. Основные подходы к подбору кадров. 1.2. Подбор кадров на основе предназначения человека. 1.3. Подходы к определению профессионального предназначения человека. 1.4. Определение профессионального предназначения человека. Тест. 2. Подбор руководящих кадров2.1. Формирование резерва и работа с ним. 2.2. Молодые специалисты - резерв руководящих кадров. 3. Мотивация и стимулирование труда. 3.1. Моральные и материальные стимулы. 3.2. Соревнования, конкурсы, присвоение званий (условия соревнования и подведение итогов, конкурс "Лучший по профессии", номинирование на премию "Человек на своем месте", награждение Почетной грамотой, условия присвоения званий "Ветеран труда", "Заслуженный ветеран труда"). 3.3. Льготы и стимулирование сотрудников (дополнительные льготы, стимулирование снижения затрат на производство и реализацию продукции, социальный пакет, организация детского отдыха, льготы и выплаты сотрудникам). 3.4. Премирование. 3.5. Дополнительные выплаты. 4. Аттестация кадров (правовые вопросы и новые технологии). 4.1. Правовые аспекты аттестации кадров. 4.2. Аттестационная характеристика работника и ее заполнение. 4.3. Разъяснительная работа о целях и порядке проведения аттестации. 4.4. Решение аттестационной комиссии и оформление документов по результатам аттестации. 4.5. Обучение руководителей подразделений методам объективной оценки деловых качеств работника.







Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12


Популярные книги:

Разделы